挂靠车发生工伤怎么赔偿

1.挂靠车发生工伤赔偿依具体情况处理。若被挂靠单位与职工存在劳动关系，职工认定工伤后按工伤保险待遇赔偿，有保险的由基金和单位支付费用，没缴纳保险则单位全赔。个人挂靠单位经营，其聘用人员伤亡，被挂靠单位担责后可向过错个人追偿。
2.赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，死亡的还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
3.为获合理赔偿，职工要及时收集证据，按法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定。同时，被挂靠单位应依法为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。个人在挂靠经营时要规范管理，减少工伤事故发生。
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法律分析：
（1）若被挂靠单位与职工存在劳动关系，职工能申请工伤认定，认定为工伤后，可按工伤保险待遇获赔，费用由工伤保险基金和用人单位支付。若单位没缴纳工伤保险，单位需承担全部赔偿责任。
（2）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡，被挂靠单位承担工伤保险责任，不过承担后可向有过错的个人追偿。
（3）赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，造成死亡的有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。职工要及时收集证据，按法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定来获取合理赔偿。

提醒：
挂靠车工伤赔偿情况复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若被挂靠单位与职工存在劳动关系，职工先申请工伤认定，认定为工伤后按工伤保险待遇获赔，费用由工伤保险基金和用人单位支付；若单位未缴工伤保险，单位承担全部赔偿。
（二）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡，被挂靠单位担责，之后可向有过错个人追偿。
（三）职工及时收集证据，按法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定来获得合理赔偿。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等，死亡的还涉及丧葬补助金等。

法律依据：
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。
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1.挂靠车工伤赔偿按具体情况处理。若被挂靠单位与职工有劳动关系，职工可申请工伤认定，认定后按工伤保险待遇赔，费用由基金和单位出；单位没缴保险，单位全赔。

2.个人挂靠单位经营，其聘用人员伤亡，被挂靠单位担责，可向过错个人追偿。

3.赔偿项目含医疗费、停工工资等，死亡的还有丧葬补助等。职工要及时收集证据，按程序认定鉴定获赔偿。
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结论：
挂靠车发生工伤，赔偿依具体情况处理，存在劳动关系可申请工伤认定获赔，个人挂靠经营其聘用人员伤亡被挂靠单位担责，职工要及时收集证据按程序维权。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等规定，若被挂靠单位与职工存在劳动关系，职工可申请工伤认定，认定为工伤后按工伤保险待遇赔偿，费用由工伤保险基金和用人单位支付；单位未缴纳工伤保险，单位承担全部赔偿责任。当个人挂靠其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡，被挂靠单位承担工伤保险责任，之后可向有过错的个人追偿。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等，死亡的还有丧葬补助金等。职工应及时收集证据，按法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定以获得合理赔偿。如果您在挂靠车工伤赔偿方面遇到难题或有相关疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。