我签了劳动合同现在不干了店里面不立马发工资

您提到店里面不立马发工资，要压到下个月15号。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果劳动合同中并未明确约定工资发放时间为下个月15号，且此做法导致了工资支付的延迟，那么这很可能违反了劳动法中关于工资支付的规定。建议您先查看劳动合同中的具体条款，若存在争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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若急需工资，可尝试以下途径：1. 与用人单位协商，说明急需情况，看是否能提前发放；2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理；3. 准备相关证据，如劳动合同、工资条等，考虑申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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从法律角度，您应：1. 保留好劳动合同、工资条、工作记录等证据；2. 尝试与用人单位友好协商，明确工资发放时间；3. 如协商不成，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助或提起诉讼，确保合法权益得到维护。
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